會議於6月16日晚間召開，戴廸理事長主持。會中報告本會財務狀況改善，希望舉辦活動讓會員參與，並通過4項提案：(1)神通企管顧問有限公司除名案。(2)吳麗霞理事辭職案。(3)舉辦電腦輔助翻譯軟體教學活動。(4)舉辦秋季旅遊活動。
        電腦輔助翻譯軟體教學活動，旨在教導譯者如何使用MemoQ、Trados等電腦輔助翻譯軟體，當譯者翻譯檔案時，電腦輔助翻譯軟體會將原文及其譯文記憶至翻譯記憶庫，爾後再翻譯類似文稿時，譯者可套用重複或類似譯文，以提高翻譯生產力並減少檢查時間，如此可讓譯文前後有一致性，且降低成本，教學活動開放有意願學習的譯者或同業免費參加，舉辦時間、地點將另行通知。
       為增進各會員間及與親子間之交流，擬舉辦秋季旅遊活動，會員可優惠參加，本會將擬出數個景點選項由會員圈選，以避免參加人數不足，活動取消。也請會員能提供適合的旅遊景點供本會參考。
        多年來，公會會員因譯者常利用機器翻譯，導致客戶拒付款蒙受損失之情事層出不窮。有鑿於此，本公會即建議各會員旗下譯者避免使用機械軟體翻譯(包含各式翻譯軟體及Google等線上翻譯)，預防類似情況再次發生。建議本會會員所屬譯者，切莫貪圖一時之便，利用機器翻譯，導致客戶因品質不佳拒絕付款，進而損及會員及本會形象，因小失大。

一、為推展公會業務並增加公會收入，本會網頁規劃廣告

      欄位供會員刊登，以增加會員曝光度。

    
二、網站目前規畫10個欄位供會員刊登廣告，詳細位置請

       詳http://taat.org.tw/blog/

    
三、廣告收費標準(期間1年)：

四、刊登廣告內容請自行提供：
       1.公司圖片(尺寸: 長210 x 寬210 )
       2.網站的連結網址
       3.公司資料
    
五、廣告期間：從民國106年6月1日至民國107年5月31日
    
六、來稿方式：e-mail電子檔。
    
七、有意願刊登之會員，請填妥公會網頁廣告刊登單，以

      電子郵件信箱寄至本會，並於106年5月20日前提供圖

      檔及繳費。

    
八、同一欄位，有兩家以上選擇者，依報名先後順序決定

      刊登者。

       本次大會假台北馥敦飯店南京館舉行，由戴廸理事長主持，台北市商業會章金元常務理事、台北市翻譯業職業工會張理事長蒞會並致詞。
        理事長致詞表示，過去一年致力爭取會員共同利益、加強會員間聯誼及協調同業關係，並積極參與市商會各項活動，以提高本會知名度。今年將積極舉辦會員間戶外聯誼活動，讓大家身體健康，希望大家踴躍參與，如果有任何需要公會服務之處，可來電公會，我會盡力幫忙處理 ，也希望大家能多瀏覽公會網頁，多支持刊登網頁廣告。
       台北市商業會章金元常務理事說，如果有需要市商協助之處，請直與市商會或與我聯絡，一定竭盡所能為大家服務。
       台北市翻譯業職業工會張理事長強調，我與大家是朋友關係，完全沒有利益糾葛，有需要我幫忙之處非常歡迎，請隨時來電。
       隨即進行理事會工作報告，監事會監察報告、提案討論、通過取消129家未繳費等會員編號。會後舉行餐敘聯誼及摸彩，獎品豐盛，包括理事長捐贈雙溫控旋轉烤箱(價值3,280元)、趙公證人捐贈3,000元現金…等，計49個摸彩品，讓參與餐會的會員盡歡。

       市商會聯誼活動委員會4月7日上午召開106年第1次會議，由該會主任委員蘇進來常務理事主持，會中針對本會5月份舉辦澎湖之旅做詳細之簡報。該會王應傑理事長蒞臨指導並親頒發委員聘書予本會理事長。會後由蘇進來主委個人做東餐敘聯誼。

      針對「勞動基準法」一例一休新制上路後對企業諸多影響，台北市商業會與台北市勞動局聯合主辦「勞動基準法宣導說明會」，第一場次3月20日舉行，由寰瀛法律事務所合夥律師黃馨慧律師主講，本會會務人員參加。

       說明會重點摘錄如下：

「一例一休」與「週休二日」不同：
        原本法定正常工時兩週84小時，每天上班8小時，為比照公務人員，實務上(1)將4小時送給勞工(2)平均攤週一到週五，每天多24分鐘工時(3)將不具民俗意義國訂假日挪到週六，變通成週休二日制。2016年1月，「勞基法」將法定正常工時由兩週84小時，修改為一週40小時，每天上班8小時，一週5天剛好達到40小時，將以前所挪假日歸還，導致混亂，例如去年9月28日勞工放假，教師則無。     

        政府為求假日全國統一，修改勞基法第36條、第40條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。例假日禁加班，休息日可加班。

休息日的加班費提高：
(1)不到4小時，視為4小時：2小時2.34，2小時2.67(需扣

    除本薪1)。
(2)超過4小時不到8小時，視為8小時：2小時2.34，6小時

    2.67(需扣除本薪1)
(3)超過8小時不到12小時，視為12小時：後面4小時2.67。

給員工薪水要開工資明細 ：

       需書寫工資總額、給付項目金額、扣除金額、請假扣薪水、勞健保員工自付額部分、預扣所得稅、實際發給金額。

員工出勤紀錄保存5年：
      配合員工加班費請求權時效。

適用責任制要件：

(1)經主管機關公告可適用勞基法84條之1，例如律師事務

     所法務人員適用，行政人員不適用。

(2)勞資雙方要簽約定書，經主管機關核備，主管機關對內

     容有審查權，7天要有1天例假日。

(3)勞基法規定責任制只是能把每日工可延長到10小時，10

    小時後依然要算加班費。

颱風假： 
      不是勞基法規定的假，僅公務員有，台北市政府公布停止上班上課，對象為公務員，民間機構多會照辦理，沒比照辦理沒違法，但要承擔勞工在通勤路上 發生事故的風險，若勞工上班不是法定假日出勤，沒加班費費。

        有鑒於「勞動基準法」一例一休新制上路後對企業影響甚鉅，台北市商業會與台北市政府勞動局將聯合主辦「勞動基準法宣導說明會」，謹訂於3月20日（星期一）與27日（星期一）下午2時，於萬華車站交二大樓（近捷運龍山寺站）六樓勞工教室大教室舉辦兩場次，敬請各理監事踴躍報名出席參加，或請公司人事部門主管與會。

檢附報名表如附件，也可自行下載。

下載網址：
https://goo.gl/me7YbN

       本次大會訂於民國106年4月14日(星期五)下午6時30分 (6時整開始報到)，假台北馥敦飯店翡翠廳召開(地址：台北市南京東路5段32號17樓)，開會通知於3月2日寄發並副知社會局，請各會員代表(依第10屆第5次理監事會員審查之會員名冊所載)填妥報名表、提案單，於於106年3月16日中午前，以電子郵件報名登記完畢，以便造冊、安排餐會座位及發放紀念品，若無法親自出席者，務請填妥委託書，交由其他會員代表代為出席。
     

       會後舉行餐會聯誼，並舉辦摸彩助興，歡迎各位理監事及會員同仁踴躍樂捐(總價為千元以上之實用禮品，懇請以新品為主)，並於 106年4月7日以前，將摸彩品送至或快遞至公會，好做編排。

       今年度會費請於大會前1週繳納，或於大會當日繳納。

       各會員若欲敬邀貴賓者，請提供貴賓名單給本會。