本次理監事會於5月4日假千采客家料理餐廳召開，並由第6屆李理事長個人宴請。會中主要慰留胡理事長並獲同意，並討論多項提案，由於本公會認證收入萎縮，財務拮据，除會務工作外，其他業務難以推動，經決議，將會務工作人員待遇調降為月薪2萬元，並縮短工作時數，每週1、3、5上班，俟本公會收入改善，業務量增加後再行調整工作時間、待遇。
至於每週2、4雖未上班，仍將電話轉接，會員若有需要，仍可撥打電話聯繫。
本次理監事會於10月17日假極品軒餐廳召開，會中主要就(1) 參加「辦理我國翻譯人才能力檢定考試」事宜會議; (2) 95年度1~9月本公會收支概況; (3) 對本公會收支建議案(4) 建議將不良翻譯社公布於本公會網頁上等提案進行討論。
本次理監事會於10月17日假極品軒餐廳召開，會中主要就(1) 參加「辦理我國翻譯人才能力檢定考試」事宜會議; (2) 95年度1~9月本公會收支概況; (3) 對本公會收支建議案(4) 建議將不良翻譯社公布於本公會網頁上等提案進行討論。
本次理監事會於7月28 日假陸軍聯誼廳召開，會中主要就(1)非本會會員的某翻譯社向客戶宣稱該公司可代辨公會認證事件; (2)本公會上半年度收支狀況; (3)建議由公會籌組大陸翻譯產業考察團及(4)中信局95年度「建置內外部雙語環境設施翻譯服務」招標案等提案進行討論。
為因應我國當前因全球化、國際化所造成在涉外文件翻譯人員、口譯人員的數量和品質的迫切需求，該辦公室特於3月14日舉辦「建立我國翻譯師制度公聽會」，以便聽取各界代表意見、凝聚各方共識，並作為我國翻譯師制度之法案方向參考。
理事長代表本公會出席本次公聽會，並於會中建議：
1.翻譯師之執業範圍應限於利益社會大眾之項目，例如移民文件之翻譯與認證、法庭通譯口譯、具有公信力的糾紛文件等，據此，方可執行翻譯師考試。
2.未通過考試取得證照者亦可從事翻譯工作。
3.其他如技術、專業等語文，不適合翻譯師考試。
理事長所提建議也獲得與會者的認同。
本次理監事會於10月31日晚間6:30~9:00，假梅村日本料理餐廳順利召開，會中共討論四案，茲將會中決議重點摘要如下：
一、通過本會會址搬遷案。
二、新修正之公證法所定之規費漲幅過高，本會曾於5月22日去函
向司法院民事廳反映，惟其表示公證費率自63年訂定以來，
已許久未做調整，過去我們曾提案邀集土地代書共同抗爭，
惟土地代書現已可不經法院而自行公證，故我們形同弱勢的
一群，恐無力抗爭。此時正逢蔡主任榮退，將於12月15日宴
請蔡主任夫婦，並邀請可能出來之公證人做陪，彼此協商。
三、2000年12月29日舉辦聯合尾牙聚餐晚會兼具慶祝耶誕節。
四、據本會會員反應，今日翻譯社以本身翻譯社名義自行印製認
證書以取代本會認證，由於公會主要靠認證書收入維持，故
希望謝常務理事能以身作模範，不要破壞當初支持公會的共
識，即刻停止使用自印認證書。
會議於4月21日召開，由張主任委員邀集各委員就(1)本委員會之權利義務(2)初級翻譯師之考題、範圍、所需之材料等二議題進行討論，初步達成以下之結論：
1.認證考試應以公平、公正為原則，不論是否為翻譯公司(社)之負
責人，均須通過考試始可發給證照。
2.舊有證照存廢問題：舊有證照應予廢除或留用，待交由理監事決
議。
3.初級考試採考單向翻譯(英譯中或中譯英)。
本次會議由張秀吉主任委員邀集各委員就本委員會之權利義務、初級翻譯師之考題、範圍、所需之材料等二議題進行討論，初步達成以下之結論：
(一)認證考試應以公平、公正為原則，不論是否為翻譯公司(社)之負
責人，均須通過考試始可發給證照。
(二)舊有證照存廢問題：
舊有證照應予廢除或留用，待交由理監事決議。
(三)初級考試採考單向翻譯(英譯中或中譯英)。
