台北市政府勞動局為提昇改善中小型企業勞動基準法及勞工管理之觀念，特提供「勞條健檢師」入場輔導服務，由專業的勞動條件檢查員親自至事業單位現場，「免費」為事業單位勞工管理制度進行個案健檢，讓中小型事業單位或商號對勞基法不再陌生，也能改善勞工管理制度，達到勞資和諧的雙贏局面。
※「勞條健檢師」主要優先服務對象：僱用勞工人數100人以下之事業單位(公司、商號)，且登記地或勞工工作地位於臺北市者。
※申請期間如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件進行，此服務將暫緩實施，待調解或檢查案件結束後，另再擇期安排輔導。
參考網址：「勞條健檢師」勞動條件入場輔導申請專區
台北市社會局於11月13日舉辦研習會，本會會務人員代表參加。
上午邀請達文西個資暨高科技法
律事務所王慕民律師講授「人民團體個資保護123」，講授內容如下：
公會若發生會員個人資料外洩，導致會員遭到詐騙，會遭提告求償，台灣實務上有這兩種見解(1)被害人被騙走財物是因為有第三行為介入，縱使洩漏個資，不一定造成被害人被竊取財物，洩漏個資業者不需為他的行為負責(2)因洩漏個人資料，才會遭詐騙，洩漏個資是整個行為原因，要負責。
公會在可行範圍內對個資保護管理能做多少就做多少，將來出事上法院，可舉證說服法官。王慕民律師建議公會：先做好8件事：
(1)清查個資來源，流向與檔案。
(2)識別作業流程，檢視蒐集、利用合法性
(3)確認個資檔案保存期限，配合蒐集目的，制定合理合法保存期限。
(4)確保當事人有效行使權利，如何授理、回覆。
(5)採取安全維護措施。
(6)執行委外廠商個資監督，委託關係結束，返還個資，或刪除、銷毀。
(7)建立事故通知曉當事人機制。
(8)不斷管理循環，發揮管理制度最大價值。
再做3件事：
(1)事前評估，制度建立。
(2)事中管理，安全措施+權利保障。
(3)事後檢查，確保有效。
下午邀請士林地檢暑主任檢察官蔡元仕進行案例分享與解析：
(1)業務登載不實
①偽造會議紀錄：戊協會內兩派內鬥不休，新派為謀議案通過，明知董監事會議人數不足，佯裝該人業已出席會議，製造會議人數合法外觀，偽造私文書。
②偽造會議出席紀錄：已協會根本未開會，為求簡便，虛偽製作會議紀錄，交秘書持向各董監事簽名，佯做合法開會，業務登載不實。
③各類所得扣繳暨免扣繳憑單內容不實。
④以假發票申請補助。
(2)詐欺罪
①理事長詐欺侵占會款。
②理事長挪用基金。
③基金會組長用不實發票核銷。
(3)逃漏稅捐
個人捐贈基金會，基金會再將捐款退還捐贈人，浮報列舉扣除額，逃漏綜合所得稅。
(4)妨害名譽
①公然侮辱罪：
某協會總幹事在臉書上罵理事長「無恥」。不要冒風險，踩地雷，幾個字衝出去被逮到，就有刑事責任。
②毀謗罪：
說蔡某當檢察官時，喜歡收紅包。
(5)傷害罪：
會員在開會時大打出手，犯傷害罪，若再搶手機、摔手機，多加強制、毀損罪。
(6)妨害秘密
①○○基金會秘書長為嚴格管理員工上班情況，在辦公室、茶水間、廁所內安裝監視錄影器，將員工活動加以錄影、錄音。廁所不行，為降低風險，在工作規則或公告，這些地方有監視錄影器。
②○○協會董事長為防止內部資料外流，決定在每一位員工的公務電腦上安裝監控程式…
(7)鄉鎮市調解條例
建議多利用，達成調解，調解筆錄送到法院，法院核定後，有撤回告訴權，免生生事端 。
(8)交流分享
蔡主任檢察官表示，公告於網頁文章，儘可能用中性文字描述事實，並用甲、乙、丙稱謂，避免帶入情緒性字眼，如「魚肉鄉民」、「品行不端」、「欺詐會員」…等，可避免法律風險，如能證明真實，涉及公益的事情，以客觀事實做依據，主觀確定應該有這樣事情發生，未必構成毀謗罪。
本次大會於4月12日假台北馥敦飯店南京館舉行，53名會員代表參加。
理事長致詞表示，感謝大家百忙中參加大會，去年幫各位爭取福利、建議領務局改善文件證明書與文件裝訂方式、舉辦旅遊活動。今天將進行選舉，希望大家參與此一服務會員機會。
討論提案通過107年度工作報告、收支決算表，108年度工作計劃、收支預算表等案。
接著選舉理監事，並召開第11屆第1次理監事會，選舉常務理事、理事長及常務監事。經過現場投票、唱票後選出理監事，新當選理監事名單如下：
理 事 長：戴 迪
常務理事：李力群、王白蒂
理 事：黃馨儀、范姜衛良、李致曄、王白蒂、楊文考、鄭有
晉、黃峻祥
常務監事：吳麗敏
監 事：劉權、王美娟
候補理事：徐立信、陳怡安、張修華
候補監事：戴正平
會後舉行餐敘聯誼及摸彩，獎品豐盛，現場氣氛熱烈，包括研磨咖啡機(5,280元)、液晶煎烤爐(3,690元)、微波爐(3,200元)…等，合計44個獎項。
會員大會及理監事聯席會議紀錄，於4月29日函報社會局備查，理監事、常務理監事及理事長選舉結果，該局予以核備，107年度工作報告及收支決算表、108年度工作計畫及收支預算表，該局予以備查。
會議於12月13日晚間召開，由戴廸理事長主持，會中決議明年4月12日召開第11屆第1次會員大會，並由范姜監事擔任司儀、虹源翻譯有限公司協助招待，大會仍將提供伴手禮，報到時領取，以報名單為準，來賓出席餐會，每人需繳納600元，若欲參加摸彩，請多提供一份禮品，希望各會員捐贈1,000元以上新品，會員公司員工可參與摸彩，每增加1位，該公司需多提供1項摸彩品。大會改選第11屆理、監事，選票會列出候選人參考名單，參考名單由下列方式產生：①第10屆現任理、監事；②會員自我推薦；③會員連署推薦；④理監事提名推薦，如有意願登記為本會第11屆理、監事候選人，請填寫報名表。
范姜監事表示，一些學校翻譯系所老師、學生希望瞭解業界。依自己與同業交流、分享經驗，效果良好，建議公會舉辦翻譯交流聯誼茶會，該案通過，將排出課程，詢問會員有無參加意願及希望增加何種課程。
會中針對領務局辦理文件證明，裝訂方式不一，有的時候會員送同一家公司數份文件中有的包角、有的未包角，導致文件參差不齊，不甚美觀，且未包角文件亦曾遭某些外國駐華使館或機構(如：莫北協駐台代表處、巴拉圭大使館…)退件。另有關原件與譯本認證，可放在各文件封面，卻將兩頁證明單放在一起，實在很奇怪。本會將致函領務局建請改善。
本次會議另通過108年度收支預算草案、工作計劃。
研習會由台北市社會局於10月30日舉辦，本會會務人員代表參加。
活動邀請台北地方法院林達檢察官講解「生活職場中常見民刑法」，林達檢察官強調，商業團體不知何時發生內鬥，會務人員做事一定不要觸法。
林檢察官分享與解析案例如下：
1.會議記錄亂寫，不涉及偽造文書：偽造私文書是指沒有製作
權的人，製作虛偽的私文書(符合兩個要件)。會議記錄由有權
製作之人製作，內容是否不實，見仁見智。但若會議記錄製作
人簽別人的名，就違法。若獲得授權可簽別人的名，要舉證。
2.業務登載不實有罪：
填報不實的會計憑證、帳冊…，違反商會計法。
3.某協會理事長動用基金違法：
某協會理事長為活化基金,將銀行3,000萬元定存解約，購買股
票、債券賺錢，目的能增加收入，但構成業務侵占 罪，基金動
用要符合章程規定，大型動支案件需經理監事會同意，否則有
爭議。業務侵佔判6個月以上有期徒刑，不得易科罰金，不要
任意挪用款項，偽造不實支出憑證。
4.不要偽刻常務監事印章，蓋在協會經費收支預算表上。
5.無故輸入他人帳號、密碼有罪。
6.個人資料保護法：
公會非公家機關，搜集個資需經會員同意。辦理旅遊平安保
險，會員個資轉給保險公司時，要經個資持有人同意，但千萬
別給保險公司以外其他人。常有人提告個資法，地檢署攪盡腦
汁想不起訴都找不到理由，很難處理。商業團體會員公司負責
人姓名屬個資，大量搜集變成非常完整個資名單，非經同意不
能交出去，會員名冊若交給別人去做不當商業利用，甚至詐騙
集團利用，違反個資法。至於民眾可於經濟部「全國商工服務
入口網」查尋公司、行號負責人，屬公部門權責，在揭露上有
一定需要。
